Kalkulačka čisté mzdy 2026

Z hrubé mzdy se nejdřív strhne pojistné zaměstnance – sociální 7,1 % a zdravotní 4,5 % (dohromady 11,6 %). Z hrubé mzdy se dále spočítá daň z příjmů sazbou 15 % (u vysokých příjmů 23 % nad limit). Od daně se odečtou slevy, hlavně sleva na poplatníka 2 570 Kč měsíčně. Čistá mzda = hrubá mzda − pojistné − daň po slevách.

Zaměstnanec odvádí sociální pojištění 7,1 % (6,5 % důchodové + 0,6 % nemocenské) a zdravotní pojištění 4,5 %. Daň z příjmů je 15 %, u části příjmu nad 146 901 Kč měsíčně (36násobek průměrné mzdy ročně) je sazba 23 %. Základní sleva na poplatníka je 2 570 Kč měsíčně, tedy 30 840 Kč ročně.

Sleva na poplatníka je 2 570 Kč měsíčně (30 840 Kč ročně) a náleží každému zaměstnanci. Odečítá se přímo z vypočtené daně, ne ze základu daně. Pokud je sleva vyšší než daň, daň vyjde nula – peníze se ale nevracejí zpět nad rámec daně.

Daňové zvýhodnění na děti je progresivní podle pořadí dítěte: 1 267 Kč měsíčně na 1. dítě, 1 860 Kč na 2. dítě a 2 320 Kč na 3. a každé další dítě. Tyto částky se odečítají od daně a mohou daň snížit i pod nulu (vzniká daňový bonus).

Zaměstnavatel platí nad rámec vaší hrubé mzdy ještě pojistné: 24,8 % na sociální a 9 % na zdravotní pojištění, dohromady 33,8 %. U hrubé mzdy 45 000 Kč tak celkové náklady zaměstnavatele činí zhruba 60 210 Kč měsíčně.

Superhrubá mzda byla zrušena k 1. 1. 2021. Dříve se z ní (hrubá mzda navýšená o pojistné zaměstnavatele) počítala daň. Od roku 2021 se daň počítá přímo z hrubé mzdy sazbou 15 %, což zaměstnancům zvýšilo čistou mzdu.